Lojalitet
Lojalitet är en egenskap som uppskattas mycket hos arbetsgivare. Eftersom många företag har känsliga uppgifter som är privata, internt och externt. Det är därför viktigt att arbetsgivaren kan lita på att du inte förmedlar vidare viktiga uppgifter.
Lojaliteten bygger inte enbart på att du inte ska dela med dig av information. Det bygger även en bra relation till din chef. Exempelvis så tar du upp problem eller funderingar med din chef istället för att byta jobb.
Har ni en tillit till varandra så kommer båda parter att vara nöjda.
Arbetsmoral
Att ha en hög arbetsmoral är en av de viktigaste egenskaperna ett företag är ute efter.
Du ska kunna utföra ditt arbete även under tuffare perioder.
Har du en hög arbetsmoral bör du betona det och se till att det är en central del i din ansökan.
Disciplin
Det är viktigt att ha disciplin. Har du det kommer din arbetsgivare att lita på att du kommer att fullfölja dina arbetsuppgifter.
Har du disciplin innebär det att du kommer i tid till jobbet och utför dina uppgifter som du ska. Du är villig att ta den hårda vägen än att fuska dig igenom svårare uppgifter.
Tålmodig
Många arbetsgivare söker efter en person som har tålamod.
Säg att du har ett projekt som är knepigt och det kommer att dra ut på tiden. Istället för att ge upp så fortsätter du och accepterar att just det här projektet var lite mer krävande än tänkt.
Att ha tålamod är en värdefull egenskap och du bör gärna ta upp det och ge exempel från tidigare erfarenheter.
Hjälpsam
Att kunna hjälpa kollegor och kunder är något som värderas högt.
Det är speciellt viktigt på arbetsplatser där du träffar kunder eller där du arbetar i grupp. Arbetsgivaren kommer lägga stor vikt hur du hanterar andra människor och hur du jobbar i grupp.
Ta sig an nya utmaningar
Är du en person som gillar nya utmaningar i arbetslivet?
Berätta det för arbetsgivaren, det värderas ofta högt. Gillar du att ta dig an nya utmaningar innebär det att företaget kan växa, samtidigt som du utvecklas ihop med dem.
Integritet
Integritet är något som alla arbetsgivare letar efter. Det är viktigt att du visar och förmedlar att du har integritet. Du behöver inte bokstavligen säga det men du ska fokusera på att inte göra saker som bryter din integritet.
Ambition
Ambitiösa medarbetare tenderar att utföra sitt jobb helhjärtat, som leder till att resultatet blir bättre.
Ambitiösa medarbetare gör stämningen och atmosfären bättre. Det kan även leda till nya lösningar i exempelvis olika projekt. Ambitiösa medarbetare kommer att gynna företaget i stort.
När du ska berätta varför du är ambitiös kan du ta upp vad du har för mål och vad just du kan bidra med.